![من موظف جديد لصاحب صنعة! | دليل تهيئة وتدريب الموظفين في قطاع التجزئة وقطاع المطاعم والمقاهي [يشمل نماذج جاهزة للتحميل] | صبّار من موظف جديد لصاحب صنعة! | دليل تهيئة وتدريب الموظفين في قطاع التجزئة وقطاع المطاعم والمقاهي [يشمل نماذج جاهزة للتحميل] | صبّار](https://sabbar.com/wp-content/uploads/2022/04/onboarding-blog_checklist_arabic-688x1024.png)
من موظف جديد لصاحب صنعة! | دليل تهيئة وتدريب الموظفين في قطاع التجزئة وقطاع المطاعم والمقاهي [يشمل نماذج جاهزة للتحميل] | صبّار
![محمد الزارع on X: "📌من أهم المستندات التي يحتفظ بها المعلم و تثبت مباشرته التعليمية هو نموذج مباشرة معلم مستجد لأول مرة بعد التعيين ، فبالإضافة لأهمية اعتماد المباشرة في نظام فارس ، محمد الزارع on X: "📌من أهم المستندات التي يحتفظ بها المعلم و تثبت مباشرته التعليمية هو نموذج مباشرة معلم مستجد لأول مرة بعد التعيين ، فبالإضافة لأهمية اعتماد المباشرة في نظام فارس ،](https://pbs.twimg.com/media/EC9Qg9bWwAAdAQE.jpg:large)
محمد الزارع on X: "📌من أهم المستندات التي يحتفظ بها المعلم و تثبت مباشرته التعليمية هو نموذج مباشرة معلم مستجد لأول مرة بعد التعيين ، فبالإضافة لأهمية اعتماد المباشرة في نظام فارس ،
![بوابة الموظفين on X: "إذا تمتع الموظف بإجازة عادية وطلب #اجازة_عادية جديدة بعدها فتعتبر تمديداً إلا إذا باشر العمل قبل منحه الإجازة الجديدة ؛ ولا ينطبق هذا على من يطلب #اجازة_بعد_عطلة_العيد حيث بوابة الموظفين on X: "إذا تمتع الموظف بإجازة عادية وطلب #اجازة_عادية جديدة بعدها فتعتبر تمديداً إلا إذا باشر العمل قبل منحه الإجازة الجديدة ؛ ولا ينطبق هذا على من يطلب #اجازة_بعد_عطلة_العيد حيث](https://pbs.twimg.com/media/DfI7e9lWsAAxWzZ.jpg)